Úspech nie je náhoda

Každý z nás sa cíti v práci naozaj dobre až vtedy, keď sme úspešní v tom, čo robíme. Čo je ale vlastne úspech? Podľa slovníka znamená úspech dosiahnutie cieľa. Cieľ pritom ale nie je definovaný. Pre každého môže byť úspech niečo iné - zvýšenie obratu, viac času na rodinu, konečne schudnúť- to všetko sú ciele, ktoré signalizujú úspech, pokiaľ sa nám podarí ich dosiahnuť.

Urobte dojem
Obdivujeme ľudí, ktorí vystupujú energicky, ktorí na nás iba svojou prítomnosťou robia dojem. Komentujeme to obvykle slovami: "ten človek niečo vyžaruje, má charizmu." Už v samotnom slove žiariť je veľa energie. Zrejme teda všetci v sebe máme akýsi vnútorný akumulátor. Keď je v ňom dostatok energie, pôsobí a prenáša sa na naše okolie.

Nadchnite sa
Dieťa samo objavilo krásu športovania a nadchlo sa pre tenis. Nedočkavo sa teší na každú ďalšiu hodinu tréningu. Chce sa stať špičkovým hráčom a robí pre to všetko. Iné dieťa má toho istého trénera. V jeho prípade bol ale tenis nápadom rodičov, na tréningy chodí, pretože to rodičia chcú, kvôli nim teda bude hrať tenis. Ktoré z oboch detí bude asi úspešnejšie? Samozrejme to, ktoré hrá tenis s nadšením. To platí pre všetkých a každú činnosť. To, čo robíte, robte s nadšením a vášňou, potom budete vo svojom konaní úspešní.

Viera hory prenáša
Myslite pozitívne. To však neznamená hnať sa za nerealistickými cieľmi a hovoriť si "ono to už nejako dopadne". Zostaňte stáť pevne na zemi, len myslením a vierou ešte nikto úspech nedosiahol. Úspech je vždy spojený s prácou, námahou a úsilím. Sny bez práce a úsilia zostanú len obyčajnými predstavami. Sny môžu ale tiež neuveriteľne motivovať a osladiť cestu k úspechu.

Zdravá strava
Výživa je dôležitým zdrojom energie a energia je základným stavebným kameňom úspechu. Telo, ktoré je oslabené zlou a nezdravou stravou, nemôže podávať žiadne nadštandardné výkony. A úspech nadštandardné výkony vyžaduje. Snažte sa teda jesť zdravo, posilníte tak svoje telo.

Zabudnite na "možno"
Pretože zmeny v sebe majú väčšinou niečo tajomné a neplánované, majú nerozhodní ľudia problém odhodlať sa k činom. Škrtnite zo svojho slovníka slová ako "mohol by som, mal by som, keby, snáď" a radšej ich vymažte aj zo svojej pamäte. Jednajte. Pomer medzi úspechom a neúspechom je 50 ku 50. A aj keď sa úspech nedostaví, nemusíte si robiť výčitky. Urobili ste predsa všetko, čo bolo vo vašich silách. Keď sa vám nejaký nápad alebo myšlienka nepáči, povedzte rovno nie. Je to lepšie, než "áno, ale... (staré známe "Yes, but...")" S takým postojom sa totiž nikdy nedostanete ďalej, pretože nikdy nezačnete jednať.

Vedenie je sila
Bez pravidelného tréningu sa nikto nestane majstrom sveta a bez celoživotného vzdelávania sa nikto nestane majstrom života. Či už v pracovnom alebo v osobnom živote - celoživotné vzdelávanie je stále dôležitejšie a stáva sa jedným z rozhodujúcich faktorov úspechu. Požiadavky budúcnosti neklesajú, ale práve naopak. Náš život určuje technika a nové technológie a tie sa musíme naučiť ovládať. Preto udržujte svoje znalosti vždy na vysokej úrovni. Je to dobrá poistka proti neúspechu a stroskotaniu.

PROJEKT – Viem, čo chcem?

Ak chceš úspešný projekt, je potrebné si zodpovedať niekoľko základných otázok. Máš spísané svoje odpovede na základné otázky projektu?!

1.     Čo ponúkate?

2.     Čo je výnimočné na Vašej myšlienke?

3.     Aký je Váš krátkodobý a dlhodobý cieľ?

4.     Aké kroky vo vývoji produktu/služby musíte podniknúť?

5.     Kedy je možné uviesť na trh Váš produkt/službu?

6.     Aký je úžitok z toho, čo ponúkate?

7.     Ako sa Váš produkt odlišuje od konkurenčného?

8.     Je Váš produkt/služba  nový, módny alebo inak unikátny?

9.     Ak sortiment produktov/služieb nie je špeciálny, prečo ho majú využívať ostatný?

10.  Predstavili ste dostatočne celú šírku sortimentu ponuky a možnosti ?

11.  Opísali ste si situáciu na celkovom trhu?

12.  Preukázali ste znalosť vášho cieľového trhu?

13.  Identifikovali ste, kto má z Vašej ponuky úžitok, kto je ochotný zaň aj zaplatiť?

14.  Ako členíte trhové segmenty?

15.  Kde ponúkate svoje produkty/služby?

16.  Prečo ste sa rozhodli práve pre tieto miesta?

17.  Ktoré výhody a nevýhody ponúka zvolené miesto?

18.  Kto sú Vaši konkurenti?

19.  Aké sú požiadavky Vašich konkurentov?

20.  Akou cestou sa uberá vývoj produktov vo Vašej brandži?

21.  Aké sú prednosti a slabosti Vašej konkurencie?

22.  Aké sú Vaše najväčšie nedostatky oproti konkurencii, ako ich plánujete odstrániť?

23.  Kto sú Vaši partneri?

24.  Budete závislý od niekoľkých väčších partnerov?

25.  Kto sú Vaši dodávatelia?

26.  Budete závislý od niektorých dodávateľov?

27.  Aká je spoľahlivosť dodávateľov a kvalita ich ponuky?

28.  Aké ciele a v akom časovom horizonte ste si stanovili v oblasti obratu, trhového podielu, trhovej ceny, sortimentu?

29.  Ako plánujete dosiahnuť tieto ciele?

30.  Aký úžitok prinesie Váš produkt zákazníkom?

31.  Čo je na ňom lepšie/horšie oproti konkurencii?

32.  Akú cenovú stratégiu ste zvolili a prečo?

33.  Za akú cenu chcete ponúkať Váš produkt/službu?

34.  Ktoré odbytové cesty použijete?

35.  Aké množstvo produkcie plánujete distribuovať?

36.  S akým distributérom hodláte spolupracovať?

37.  Aké náklady spojené s distribúciou predpokladáte?

38.  Kde a ako sa o Vás dozvedia Vaši zákazníci?

39.  Aké nástroje použijete na podporu?

40.  Uviedli ste základné princípy a postupy pracovného  procesu?

41.  Disponujete konkurenčnými výhodami?

42.  Aký je odhad stúpania na najbližšie tri roky?

43.  Aký je odhad nákladov v najbližších troch rokoch?

44.  Aký objem investícií plánujete, vychádzate z plánu?

45.  Aký výsledok plánujete dosiahnuť v nasledujúcich troch rokoch?

46.  Aká je predpokladaná štruktúra majetku?

47.  Aký je podiel vlastného imánia na celkovom kapitále?

48.  Aká je potreba cudzích zdrojov?

49.  Uviedli ste predpokladané príjmy v najbližších troch rokoch v členení podľa zdroja príjmu?

50.  Uviedli ste výšku prevádzkových nákladov podľa druhu (materiál, mzdy, nájom,..)?

51.  Odhadli ste výšku investičných výdavkov rozdelenú po mesiacoch?

52.  Uviedli ste požadovanú sumu finančných prostriedkov?

53.  Oboznámenie s účelom ich použitia a časový priebeh čerpania?

54.  Aké sú Vaše najdôležitejšie silné stránky?

55.  Aké sú Vaše najväčšie slabiny?

56.  Aké šance pochádzajúce z vonkajšieho prostredia  môžu projekt pozitívne ovplyvniť?

57.  Aké hrozby môžu naopak spôsobiť negatívny vývoj vo Vašej organizácií?

 

Manipulácia vlastného podvedomia

Tento postup sa nazýva afirmácia, hoci u nás je asi známejšie slovo autosugescia. Preprogramovať, zmeniť svoje myslenie dokážete tým, že si budete opakovane hovoriť a myslieť nové tvrdenia alebo výroky. Také, ktoré budú vaše sebavedomie posilňovať. Pomocou nich budete manipulovať so svojím podvedomím.

• Afirmácia je kladné tvrdenie, prisvedčenie, uistenie.
• Autosugescia je psychické pôsobenie na seba samého, keď si človek sám sebe niečo nahovára.

 V zásade však ide o to isté: budete samých seba uisťovať v určitej veci. Keďže však pôjde len o kladné, pozitívne tvrdenia, pôjde o afirmáciu.
Opakovaným pripomínaním kladných výrokov sa dá zvýšiť sebavedomie. Možno niekto namietne, že je to len obyčajné vymývanie mozgu. A veruže má pravdu. Ak máte v mozgu balast a neužitočné názory, oplatí sa vám ich odtiaľ veľmi rýchlo vypláchnuť. Vytvoríte tak priestor pre niečo užitočné.
 Častým opakovaním si vhodných slov sa dá dosiahnuť zmena postojov. Ak niečo budete často opakovať (presviedčať sa, sugerovať), uveríte tomu a začnete sa podľa toho správať. Takto je možné zvýšiť si sebavedomie, motivovať sa, upriamiť svoju pozornosť na niečo žiaduce. Dokážete teda zmeniť vaše myslenie.
 Odporúčanie: Večer pred spaním si musíme vizualizovať, priblížiť, predstaviť si svoje najbližšie plány a ciele, aby nám bolo jasné čo a ako chceme dosiahnuť. Každé ráno pred úplným sa prebudením (čiže fyzicky telo ešte spí, ale mozog začína pracovať – verím, že poznáme tie bdelé stavy? heh J) sme schopní si predstaviť s najvyššou afirmáciou to čo sa bude odohrávať to čo naozaj chceme.

AZU – Aktivita Zvyšuje Úspech

AZU je študentský národný rozvojový projekt na vysokých školách. Vznik projektu je reakciou na súčasný stav, v ktorom sa nachádzajú študenti a zamestnávatelia. Študenti majú dostatok vedomostí, no napriek tomu ich pracovný trh nezamestná a ani im neposkytuje ďalšie možnosti uplatnenia. Často sa stretávajú s problémom, že nemajú dostatočné skúsenosti s problematikou v danom študovanom odbore. Pre zaradenie na trh práce je potrebné, aby študenti nadobúdali aj vedomosti mimo ich odboru, kde sa otvára priestor pre „medzifakultné“ spolupráce. Pri pohovoroch vznikajú jazykové a vyjadrovacie bariéry, nedostatočné skúsenosti a hlavným problémom absolventov je abstinujúca prax. 

Čo je našim cieľom?

Chceme priniesť študentom možnosť zapojiť sa do zaujímavých online aktivít, ako aj workshopov, možnosť stretnúť sa so spoločnosťami a ich lídrami, ktorí chcú zdieľať vedomosti, ich osobné postrehy, ale i osobné hodnoty. Na naplnenie tohto cieľa chceme využiť okrem pravidelných stretnutí so študentmi aj online kurzy vzdelávania, seminárnu video sekciu, ako aj rôzne možnosti spätnej väzby pre zamestnávateľov. Univerzitný koordinátor bude pre študentov zabezpečovať priestor na stretnutie s firmami, podávať im pomocnú ruku, ako aj pripravovať pre nich v spolupráci s Vami hodnotný obsah.

Aký je náš AZU program?

Základom nášho programu je 5 modulov osobného rozvoja. Taktiež sme pripravili internetový portál, ktorý slúži ako informačný kanál pre vysokoškolákov. Obsahuje projekty, udalosti, stáže, brigády a exkurzie. Samozrejme v plnohodnotnom obsahu nájdete blogy, informácie a tiež nové možnosti uplatnenia.

Ako sa odlišujeme a ako sa môžete zapojiť aj vy?

·         snažíme sa o transfer vedomostí do reálnej praxe

·         modelujeme situácie reálneho praktického vzdelávania

·         riešime vedenie ľudí, tímu  a skupín

·         zdokonaľujeme vyjadrovacie schopnosti jednotlivcov

·         aktívnych registrovaných členov finančne motivujeme

·         osobne pristupujeme k projektom a zadaniam

·         reálne hodnotíme aktivitu študentov v praktických otázkach

·         zameriavame sa na rast osobnosti  študenta a jeho ciele

·         dbáme na aktívne diskusie s pracovným trhom.

Na univerzite môžete využiť aj Lokálne centrum podpory (LCP). Je to miesto kde nájdete podporu pre svoje projekty. V akedemickom roku 2013/2014 spúšťame LCP na 6 univerzitách:

·         Slovenská technická univerzita v Bratislave

·         Univerzita Komenského v Bratislave

·         Žilinská univerzita v Žiline

·         Technická univerzita v Košiciach

·         Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici

·         Univerzita Konštantína Filozofa v Nitre